总部之所以没有完全清楚地分割开这块业务,一是因为,按实际的业务情况,的确还不太好完全分开。∏∈,二是因为,如果要完全分开,李总所在的事业部在某些方面会被削弱。李总因此一直把控着这块业务的核心资源,不允许任何人在此块业务上插手过深。

因此,这两个事业部相比其它分部,一直就存在着更为复杂的矛盾关系。

三年来,对这两人的矛盾,集团总部一直都是以协调为主,既没有撤换两人,也没有将两人的业务完全分割开。这一次,两人破天荒地一起来到了总部,看来是打算将累积的矛盾彻底爆发一次,以期斗出个高低分晓来。

当然,两人的爆发也是事出有因的,爆发点就是那削减的85万的季度预算。

因为李部事业部上两个季度业绩完成情况不佳,采月和财务部综合各方数据,报了30万的削减额度。不仅如此,王总事业部的预算,因为上季度超额完成业绩,增加了20万。

之前看到正式的季度预算审批表时,采月也是吃了一惊,因为这种大额度的削减是极少见的。

她当即就打了财务总监的电话。财务总监的回复是,这是总裁本人裁定的,但具体原因裘总没有明确指示。然后她又找了裘岩。但裘岩只是笑了笑,说预算削减额是他以总裁的正常权限所定,不需要什么特别的理由。

于是,采月明白到,裘岩对这件事是另有深意的。

他不告诉她他的真实用意,要么是想考验她,让她自己参透,要么这种深意还不到告诉她的时候,要么是她的级别还达不到被告之的高度。在职场上,有些秘密是只有老板本人和当事人才能了解的。

所以之后,采月一直心里暗暗地留意和思考这件事,并思索自己应对李总的质疑时,该采取什么对策。此刻,李总人已经到了她的面前,而且,同来的还有多年无解的另一位冤家对头。

“周秘书,我和老王刚找了裘总。裘总让我们把问题向你反映,我们反映完了,你看看现在怎么解决吧?”李总很不客气地把问题甩给了采月。

王总听了李总的话笑了一下,但没吭声。

采月扫了王总一眼,又看向李总:“李总,我纠正一下,我现在不是总裁秘书,而是总裁助理!”

李总稍微愣了一下,然后就皱着眉,很不耐烦地手一挥:“不管是总裁秘书还是总裁助理,你看这事现在怎么处理吧?”

采月没有再隐忍,她的脸忽地就沉了下来。

“李总,你先出去,找小赵拿本《集团员工守则》的小册子,好好看完一遍后,再来找我。”

李总闻言脸色一变,音量突地就提高了,“你让我堂堂一个事业部的总经理去看《员工守则》?你想干嘛?”

采月的音量也提高了一些,“堂堂事业部的总经理,连总裁秘书和总裁助理的区别都搞不清楚,我让你去好好学习一下《员工守则》,有何不可吗,李总?”

在裘瑞国际,总裁助理在职等上与集团副总裁平级,权利非常大。事业部总经理在职等上是低于总裁助理的。在很多情况下,总裁助理可以代替总裁做很多决定,并可直接对集团各事业部的工作进行指导和监督。

李总“腾”地一下站了起来,脸已经是憋得通红。他很想当场发作,但忍了又忍还是愤然地转身离开了。

王总原本打算做壁上观,看一出精彩好戏,此刻,脸上也微微地变了色,李总离开后,他稍微端正地坐直了些。

采月看了一眼王总,原本坐正的身体朝椅背靠去,然后就这么看着坐在她正对面的王总。

之前,因为裘岩让他和李总来向采月请示,王总心里极为不愤,所以情绪有些激动。但此刻,因为采月对李总的突然发威,王总冷静了些。

这个女人不管怎么说现在是总裁助理,而且总裁对她一直是心有所属。所以,王总在表面上收起了他的轻漫态度。

采月盯着王总看了好一会儿,才重新坐直身体。

“王总,我现在想听您说一说那块关联业务的具体情况。”

虽然采月之前曾对此专门做过了解,但想了解第一手的资料,直接询问当事人肯定是最好的。

王总于是对采月介绍了一下这块业务的情况。

采月问得非常细,直到她觉得自己了解得差不多了时,才点了点头。