出乎她意料,宋学霖低着眉没反应的样。

谢婉莹困惑了。

其他医生瞧瞧他们两人,陶智杰的话他们懂的。这两人水平相当,未来都有可能做大佬,怎么可以在这个时候变成互相依赖的组合了?要做的话,需要保持各自的独立性。

有实力有潜质的医生,医院绝对会委与重任,要当团队领袖,要带学生,要培养继承人,因此必须独当一面必须有野心。医生这个行业属于带徒培养机制,医学生毕业和执业医师考试的条件卡在那里的,要有足够的实习期。所以,一个优秀的医生是要独立带徒的,要承担起这份职业的重担。

陶智杰只差当面批了。

你宋学霖如果喜欢她的才华,可以收她为手下,但是不可以像早上这样,做主刀做到任一助牵着鼻子走,乱套了。

你是未来要当头的人,当头的人是要一个人拍板的。

她是未毕业在实习还不懂,你是毕业了和吴院长及院领导们进行过谈话的人了,应该懂。你进入这个医院工作的时候,想必院领导是和你谈过的,你将来要在这个医院成为骨干的。因为谁都知道你不是普通医生。

除非你不想当头?但是你想清楚了,不想当头的话会是什么未来。临床上多少主治永远升不上副高。很多升上副高了也只是徒有虚名没有话语权。医生有时候没有话语权是一件很郁闷的事情。等同于,你自己坚持的学术观点很难以被其他人所接受。

医生最大的职业成就感在哪里?治好一个病人几个病人千个百个病人吗?医生最大的职业成就感在于把自己成功的治疗方案进行推广推进,在医学上研究上得到突破性进展,对应古人说的悬壶济世普济众生。

不当头哪里来的优势和其他人抢病人抢业绩抢资金。好比国协势必要争当全国医院的龙头医院。

宋学霖低垂的眉眼间划过了抹前所未有的缄默。

邱瑞云能看出这个同校师弟内心里在剧烈挣扎了,想着:到底是刚毕业的小子,有能力但是未认识清楚现实。

现在宋学霖才开始考虑到实际问题了。收她为手下有多难?想想几个老师要以自己的能力去压制她都很难,暗地里争得头破血流了。他现阶段哪来的实力敢说这话。

或许有一天他能,但绝对不是现在,他需要时间。

见这人在反省了,陶智杰微笑的眸光放回到小师妹身上。今早这事儿说到底,让他意识到需要开始培养新人的独立意识了。宋学霖需要,她也需要。

“莹莹,下午实习生们的考试你看过了,你在里头挑一个做你的学生。”陶智杰说。

原来陶师兄不是简单地让她去帮邱前辈的忙。谢婉莹后知后觉地吃一惊:陶师兄太好人了。

哪个老师不想在新来的人里头挑一个最好的自己带最轻松。她虽然有实习带教任务,可一般这种好事注定轮不到她这个同是实习生的人头上。

“陶师兄,这——”

“让你挑你就挑,挑谁都可以。”陶智杰温文尔雅的声音里透出了浓浓的霸气风。

“耿凌飞。”谢婉莹想清楚了,首选自己的老乡。